QQ咨询

会员中心

我的消息

咨询留言
姓 名*
联系方式*
咨询内容*
123律师网

微信扫一扫在线咨询

在线咨询律师

 黄冈

黄冈劳动法律师咨询带薪年休假是怎么规定的

责任编辑:暂未填写 |  2020-10-06 08:58:43 |  9
劳动法对于劳动人员的保护需要从多方面深入,其中最为重要的一部分就是工资方面。因为工资是劳动者最为直接的利益,那么,带薪年休假是怎么规定的呢?年休假与其
劳动法对于劳动人员的保护需要从多方面深入,其中最为重要的一部分就是工资方面。因为工资是劳动者最为直接的利益,那么,带薪年休假是怎么规定的呢?年休假与其他休假的关系是什么?
 
黄冈劳动法律师咨询带薪年休假是怎么规定的
依据《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
 
黄冈劳动法律师咨询年休假与其他休假的关系
我国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定:
第一,年休假与寒暑假。在我国,学校一直实行寒暑假制度,教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周,暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此,条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。
第二,年休假与病、事假。征求意见过程中,一些部门、地方和网民提出,在保障职工年休假权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序,对于较长时间休病假、请事假的职工,不应当再享受年休假待遇。我们经与人事部、劳动保障部、全国总工会反复研究,采纳了上述意见,条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。
第三,年休假与探亲假。征求意见过程中,一些部门、地方和网民提出,探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度,不应互相冲抵。我们经与有关部门研究,认为这种意见有道理。据此,条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。
 
看到这里,小编相信你也了解了相关的知识内容了,我国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假病假、事假等。如果你还有疑问,黄冈劳动法律师咨询

友情链接

FRIEDSHIP LINKS
  • 扫码咨询律师

  • 关注官方公众号

2018-2021 www.12364.com 123律师网 All Rights Reserved

服务热线QQ:5657981   ICP备案号:渝ICP备19001555号-22